星航优分享时刻：面试被问：期望薪资多少？千万别傻傻报价，高情商的人都这样说

面试进行到最后，HR都会这样问：“你希望的薪资是多少呢？”你作为应聘者来说会如何回答呢？
其实，关于谈薪资，还有没有更好的办法呢？
有，瞄定法！
举个例子：比如你去买衣服，衣服标签价是1000，你会怎么还？最多还到500对吗？因为你不知道这个件衣服到底值多少钱？所以随便砍出一个价格。
那么同样一件衣服，老板报价500，你可能会还到300甚至200了。
其实我们谈薪资也是一样的，当HR问我们“你希望的薪资是多少呢？”
其实可以用以下两种话术：
1.    我大学一直都是前三名，跟另外两个同学不上相上下。他们俩现在的工资，一个是7000，一个是8000，我觉得我是不输于他们的。
2.    我在上一家公司拿的工资是8000，老板本来要给我升职加薪到10000左右，不过我觉得贵公司有更好的发空间.......
以上2中说法，其实都是一种套路，大家要灵活运用。
1.在HR心理设置一个价位点，让HR无法轻易跳脱出去；
2.虽然给出了薪资期待，但却没有明说，HR没法直白的还价。
3.间接展现了自己的价值，充分说明自己值这个价，而不是单纯的开口要钱。