王祥莉
资深人力资源讲师
一级人力资源管理师
人力资源综合实操/HRBP专业导师
曾就职于500强知名上市家电、教育、互联网、地产行业集团公司HRD 同时任多家合作企业 HR资深顾问专家。
为多家创业型、快速发展型企业从“0”到“1”有效搭建人力资源管理体系，主导研究的“单酬契约”、“二维点阵”、“绩效积分制“、”人才组织发展OD”、“经营体人单合一”、“小微经营体自挣自花模式”、“快速建立企业文化七步法”、“人才画像”、“战略地图”、“九宫格评估法”，深受企业推广使用，精通人力资源数据统计分析，数据漏斗设计。
具备极强授课过程中的现场回馈能力，对学员的表现，做出及时准确的反应，帮助学员放弃无效的旧习惯，并迅速建立有效的新习惯，以重塑新的思维意识。重视学员感受的同时也兼顾项目成果产出，强调听课与练习目标和成果的双结合，保证学习成果落地。
授课风格: 刚柔并济 润物细无声，人生格言：保持饥饿 保持愚蠢
主讲课程：
《人力资源战略规划》、《人才培训与开发》、《薪酬管理》、《员工关系管理》、《企业文化》、《职场压力管理》《 职场商务礼仪》、《职场实用沟通谈判技能》、《职场呈现及演讲技巧》、《卓有成效的管理》 、《经理人领导力》、《人际关系与沟通》
学生评价：人生导师
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